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勝任力模型在酒店招聘、培訓、績效管理中的運用

13218人學過 講師:康奇

¥240.00¥240.00

簡介 筆記 評價

課程概述

在現代酒店經營中,勝任力模型在人事招聘、員工培訓、績效考核等方面都發揮着重要作用,它可以推進酒店核心能力的構建和進行組織改革,有利于企業進行人力資源盤點。通過本課程的學習,學員可以了解什麼是勝任力,明确勝任力模型在酒店招聘、培訓等方面的運用形式,學會如何将勝任力模型運用于酒店招聘、培訓等方面,從而提高酒店人事管理的效率。

學習目标

  • 了解什麼是勝任力
    明确勝任力模型在酒店招聘、培訓等方面的運用形式
    學會如何将勝任力模型運用于酒店招聘、培訓等方面

目錄

康奇

*資深國際酒店人力資源管理專家

*業務夥伴式酒店人力資源模型研究與推廣者

*4V酒店績效管理體系創始人

*酒店業十大培訓總監

評價

15399272389 2019-07-22

14分鐘的課程249
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